Topico oficial do Flamengo

[Jaisonn]

Boa mengão, Ceni favorito para assumir.

Ceni, Sampaoli, Dorival, Diego Ribas… Seja quem for, o que eu sei é que vamos comer o cu de gambá na final da CB de novo.

[didigo]

Diretoria agiu corretamente, demitiu o preparador e puniu o Pedro.

[Pavão]

Pedro tem que ficar P da vida mesmo, entrar Cebolinha e Luís Araújo e ele não é sacanagem!!! Kkkkkkkk

[Latino]

Pedro era banco na Fiorentina e não ficava de beicinho. Gabigol se sacrificou ano passado e isso colocou o Pedro na Copa do Mundo. Gabigol não recusou entrar em campo. Pedro é um grande jogador, mas sempre foi birrento e teve problema com todos técnicos do Flamengo, só não teve com o Dorival porque o BH estava lesionado, até porque não tem como BH ser banco de ninguém no ataque do Flamengo. O Rogério Semem que estava sendo cogitado pra assumir no caso do Sampaoli sair chegou a reclamar publicamente da postura do Pedro em 2020 https://ge.globo.com/futebol/times/flam ... feio.ghtml
Obviamente que nada justifica a agressão, Pablo assumiu o BO e foi demitido, foi extremamente irresponsável e pode ter jogado o ano no lixo, mas Pedro tem que ser multado pela indisciplina. Como o Mauro Cesar disse, se o Zico não fez, então ninguém pode fazer.

[JackmAtAll]

Mestre Pedro não veio treinar hoje.

Está ficando boa a treta.

[RAINMAKER]

Pedro pode pedir rescisão no Flamengo e ainda ter direito a multa, diz lei



Para a coluna Lei em Campo, Domingos Zainaghi, especialista em Direito do Trabalho, também já tinha dado parecer nesta mesma linha. "Sim, o atleta pode pedir rescisão indireta por ter sido agredido por um preposto do empregador, pressupondo-se ser o preparador superior hierárquico do atleta. O Pedro falou também sobre assédio moral, afirmando sofrer agressões psicológicas. Este também seria motivo para rescisão", afirmou.

Outros dois advogados que trabalham diretamente com futebol opinaram à coluna que a rescisão é possível e seria facilmente conseguida por conta de toda a documentação feita por Pedro e pela ampla cobertura da imprensa. Eles preferiram não aparecer na reportagem por transitarem no dia a dia de clubes.

https://www.uol.com.br/esporte/colunas/ ... iz-lei.htm

[Atibaia]

Vem ser feliz no SPFC melhor vitrine do Brasil .

Além de quê, com Mestre Dorival tu não pega banco.

[didigo]

Pedro pode pedir rescisão no Flamengo e ainda ter direito a multa, diz lei



Para a coluna Lei em Campo, Domingos Zainaghi, especialista em Direito do Trabalho, também já tinha dado parecer nesta mesma linha. "Sim, o atleta pode pedir rescisão indireta por ter sido agredido por um preposto do empregador, pressupondo-se ser o preparador superior hierárquico do atleta. O Pedro falou também sobre assédio moral, afirmando sofrer agressões psicológicas. Este também seria motivo para rescisão", afirmou.

Outros dois advogados que trabalham diretamente com futebol opinaram à coluna que a rescisão é possível e seria facilmente conseguida por conta de toda a documentação feita por Pedro e pela ampla cobertura da imprensa. Eles preferiram não aparecer na reportagem por transitarem no dia a dia de clubes.

https://www.uol.com.br/esporte/colunas/ ... iz-lei.htm

que juiz iria dar isso a ale? ui, eles me colocaram no banco que tortura ganhar um milhar e ser reserva.

[JackmAtAll]

que juiz iria dar isso a ale? ui, eles me colocaram no banco que tortura ganhar um milhar e ser reserva.

Agressão fisica a justiça do trabalho pode dar rescisão sim, inclusive o contrário é valido, demitir se a pessoa brigar e tals.

Para mim parece que ele estava só esperando a oportunidade para cavar uma saída.

[RAINMAKER]

que juiz iria dar isso a ale? ui, eles me colocaram no banco que tortura ganhar um milhar e ser reserva.

De acordo com a matéria, não precisa nem ser advogado do Fluminense. Se entrar com a ação, é causa ganha para ficar livre.

Vai depender do Pedro, se ele quiser ser fdp, rescinde o contrato e vai jogar na Europa sem o Flamengo ganhar um tostão.

[didigo]

De acordo com a matéria, não precisa nem ser advogado do Fluminense. Se entrar com a ação, é causa ganha para ficar livre.

Vai depender do Pedro, se ele quiser ser fdp, rescinde o contrato e vai jogar na Europa sem o Flamengo ganhar um tostão.

so nessa reportagem, em todos que eu li o flamengo agiu exemplarmente e o pedro nao tem a minima chance de conseguir isso, ainda por cima perdeu o apoio do grupo ao nao aparecer hoje.

[RAINMAKER]

Agressão fisica a justiça do trabalho pode dar rescisão sim, inclusive o contrário é valido, demitir se a pessoa brigar e tals.

Para mim parece que ele estava só esperando a oportunidade para cavar uma saída.

Verdade. Jogador bate em mulher, situação extra-campo, o clube já consegue fácil a rescisão de contrato. Quanto mais um fato ocorrido em ambiente de trabalho. Serve para os dois lados.

[Jaisonn]

so nessa reportagem, em todos que eu li o flamengo agiu exemplarmente e o pedro nao tem a minima chance de conseguir isso, ainda por cima perdeu o apoio do grupo ao nao aparecer hoje.

Pouco importa a atitude que o Fla tomou depois do ocorrido. Dá uma olhada no art. 483, alínea “f”, da CLT.

A minha dúvida era se um preparador físico poderia ser equiparado ao preposto do empregador citado no artigo, e não como um empregado tal como o Pedro. Mas segundo os especialistas em trabalhista, pode sim.

[Mestre Santana]

Verdade. Jogador bate em mulher, situação extra-campo, o clube já consegue fácil a rescisão de contrato. Quanto mais um fato ocorrido em ambiente de trabalho. Serve para os dois lados.

No caso, o jogador é o autor do fato, qdo ele bate na mulher. Ele tá cometendo um crime. Por isso o clube ganha o direito da rescisão.

Ele foi agredido por um companheiro de trabalho. Clube demitiu o agressor no dia seguinte.
Qual a justificativa p ganhar a rescisão?

Ele poderia obtê-la, caso o empregador n tivesse tomado as medidas cabíveis.

[Mestre Santana]

Pouco importa a atitude que o Fla tomou depois do ocorrido. Dá uma olhada no art. 483, alínea “f”, da CLT.

A minha dúvida era se um preparador físico poderia ser equiparado ao preposto do empregador citado no artigo, e não como um empregado tal como o Pedro. Mas segundo os especialistas em trabalhista, pode sim.

Isso n faz o menor sentido, brother