Projeto de lei da terceirização o que vcs acham?

[Blagoi Ivanoff]

Você percebeu que você utilizou um exemplo de terceirização de atividade meio?
Não vi ninguém no tópico sendo contra a mesma.

Como você mesmo disse, uma metalúrgica não tem que se preocupar com atividade de limpeza.
Não é a área dela.
Agora se ela não entende de metalúrgicos quem vai entender?
O que tá acontecendo é bem simples, a legislação trabalhista é mais pesada com a indústria do que a legislação cível.
O pessoal tá transferindo o pepino para empresas sem capital social, sem lastro nem nada...

Como já falei, várias coisas tinham que ser revistas na legislação trabalhista, mas da forma como tá sendo feito parece que só tem um ganhador e um perdedor.

Concordo, o custo para se contratar é realmente mto alto. NO lugar de rever a legislação trabalhista, fizeram esse "remendo" aí. Tá difícil contratar e pagar, arrumamos que contrata e não paga.

[Tonho]

Você percebeu que você utilizou um exemplo de terceirização de atividade meio?
Não vi ninguém no tópico sendo contra a mesma.

Como você mesmo disse, uma metalúrgica não tem que se preocupar com atividade de limpeza.
Não é a área dela.
Agora se ela não entende de metalúrgicos quem vai entender?
O que tá acontecendo é bem simples, a legislação trabalhista é mais pesada com a indústria do que a legislação cível.
O pessoal tá transferindo o pepino para empresas sem capital social, sem lastro nem nada...

Como já falei, várias coisas tinham que ser revistas na legislação trabalhista, mas da forma como tá sendo feito parece que só tem um ganhador e um perdedor.

Bom você claramente não leu a lei então fica difícil...

Atualmente a terceirização não é regulamentada, por isso existem empresas com capital social baixo realmente, mas cabe o jurídico do contratante fazer essa analise, simples assim.

III – capital social compatível com o número de empregados,
observando-se os seguintes parâmetros:
a) empresas com até dez empregados: capital mínimo de
R$ 10.000,00 (dez mil reais);
b) empresas com mais de dez e até vinte empregados:
capital mínimo de R$ 25.000,00 (vinte e cinco mil reais);
c) empresas com mais de vinte e até cinqüenta
empregados: capital mínimo de R$ 45.000,00 (quarenta e cinco mil reais);
d) empresas com mais de cinqüenta e até cem empregados:
capital mínimo de R$ 100.000,00 (cem mil reais); e
e) empresas com mais de cem empregados: capital mínimo
de R$ 250.000,00 (duzentos e cinqüenta mil reais).
§ 1º Convenção ou acordo coletivo de trabalho podem exigir
a imobilização do capital social em até cinqüenta por cento dos valores previstos
no inciso III deste artigo.
§ 2º O valor do capital social de que trata o inciso III deste
artigo será reajustado:


Da uma lida na lei inteira antes de formar uma opinião.

Agora a decisão estratégica de terceirizar a cadeia de produção cabe ao dono do negocio, se o cara quiser contratar uma empresa bunda na linha de produção ele que arque com as consequências de um produto com qualidade inferior ou dos custos de contratar uma empresa mal gerida, na bahia tem um ditado que diz, cada cachorro que lamba sua caceta.

Adidas, nike, aple, terceirizam a cadeia inteira de produção e vão muito bem obrigado.

[Tonho]

Concordo, o custo para se contratar é realmente mto alto. NO lugar de rever a legislação trabalhista, fizeram esse "remendo" aí. Tá difícil contratar e pagar, arrumamos que contrata e não paga.

hahaha

[Koupe]

Bom você claramente não leu a lei então fica difícil...

Atualmente a terceirização não é regulamentada, por isso existem empresas com capital social baixo realmente, mas cabe o jurídico do contratante fazer essa analise, simples assim.

III – capital social compatível com o número de empregados,
observando-se os seguintes parâmetros:
a) empresas com até dez empregados: capital mínimo de
R$ 10.000,00 (dez mil reais);
b) empresas com mais de dez e até vinte empregados:
capital mínimo de R$ 25.000,00 (vinte e cinco mil reais);
c) empresas com mais de vinte e até cinqüenta
empregados: capital mínimo de R$ 45.000,00 (quarenta e cinco mil reais);
d) empresas com mais de cinqüenta e até cem empregados:
capital mínimo de R$ 100.000,00 (cem mil reais); e
e) empresas com mais de cem empregados: capital mínimo
de R$ 250.000,00 (duzentos e cinqüenta mil reais).
§ 1º Convenção ou acordo coletivo de trabalho podem exigir
a imobilização do capital social em até cinqüenta por cento dos valores previstos
no inciso III deste artigo.
§ 2º O valor do capital social de que trata o inciso III deste
artigo será reajustado:


Da uma lida na lei inteira antes de formar uma opinião.

Agora a decisão estratégica de terceirizar a cadeia de produção cabe ao dono do negocio, se o cara quiser contratar uma empresa bunda na linha de produção ele que arque com as consequências de um produto com qualidade inferior ou dos custos de contratar uma empresa mal gerida, na bahia tem um ditado que diz, cada cachorro que lamba sua caceta.

Adidas, nike, aple, terceirizam a cadeia inteira de produção e vão muito bem obrigado.

Você tá trollando né?
Uma empresa com 100 funcionários tem que ter capital social de 250 mil e você me diz que não é pouco????
Isso se esgota em segundos em caso de problemas trabalhistas e você com sua empresa de 1000 funcionários sabe bem disso.
Eu não disse que tinha que continuar como está, a falta de regulação gera insegurança jurídica e deixa mais distorcido ainda mas isso não justifica você passar qualquer lei.

Belo exemplo da Nike, só se esqueceu que as fábricas da mesma estão em Bangladesh e afins...
As condições de trabalho lá mandam um abraço.
Você tá dizendo que não vai deteriorar as condições de trabalho e cita a Nike? PQPP
Só uma lembrança.


As empresas largam a produção de qualquer jeito e se alguém morrer vire-se com a terceirizadora, nós não somos responsáveis..

Pelo menos no final você foi sincero.
Cada cachorro que lamba sua caceta, essa lei te beneficia e você não tá nem um pouco preocupado com que perde...
Só não aparece por aqui fingindo que tá todo mundo ganhando com isso ...

[Tonho]

Você tá trollando né?
Uma empresa com 100 funcionários tem que ter capital social de 250 mil e você me diz que não é pouco????
Isso se esgota em segundos em caso de problemas trabalhistas e você com sua empresa de 1000 funcionários sabe bem disso.
Eu não disse que tinha que continuar como está, a falta de regulação gera insegurança jurídica e deixa mais distorcido ainda mas isso não justifica você passar qualquer lei.

Belo exemplo da Nike, só se esqueceu que as fábricas da mesma estão em Bangladesh e afins...
As condições de trabalho lá mandam um abraço.
Você tá dizendo que não vai deteriorar as condições de trabalho e cita a Nike? PQPP
Só uma lembrança.


As empresas largam a produção de qualquer jeito e se alguém morrer vire-se com a terceirizadora, nós não somos responsáveis..

Pelo menos no final você foi sincero.
Cada cachorro que lamba sua caceta, essa lei te beneficia e você não tá nem um pouco preocupado com que perde...
Só não aparece por aqui fingindo que tá todo mundo ganhando com isso ...

Campeão eu digo de novo vá ler a lei antes de opinar, aquilo é o mínimo e vai ser negociado com cada sindicato......

quanto a parte da caceta vc não entendeu quis dizer,disse que se o cara terceiriza a atividade fim com uma empresa ruim ele terá problemas e não soluções então ele o dono do negocio que arque com a cagada.

[Pinel]

Nike e Adidas...
Belos exemplos de respeito as condições de trabalho.

[Tonho]

E tenho ctza que todos da turminha da esquerda caviar revoltados com as condições de trabalho não compram nike nem adidas a anos.....

Parem de hipocrisia, se tem países miseráveis como a china que nem alimento o cara tinha pra comer e chega um indústria oferecendo trabalho com um salario de 1000 reais ptro cara que comia minhoca a vida melhorou.

Se as condições de trabalhos lá são piores que aqui assim como as condições aqui são piores que a do Japão, isso é um problema econômico social do pais, não da nike.

[Gustavowww]

Trechos da entrevista com o professor da USP e sociólogo Ruy Braga e link para ter acesso ao conteúdo completo.

"(...) Diz-se muito que a terceirização cria empregos, mais isto não é verdade. A duração da jornada de trabalho dos trabalhadores terceirizados é maior. Caso a terceirização no país fosse proibida hoje, você criaria pelo menos 1 milhão de empregos formais devido à diminuição da jornada coletiva de trabalho. A terceirização não é estratégia de criação de emprego, ela é uma estratégia de precarização da força de trabalho no Brasil."
http://blogconvergencia.org/blogconvergencia/?p=4197" onclick="window.open(this.href);return false;

"A proposta cria a possibilidade de surgir o modelo da “flexibilidade total”, ou seja, você pode ter empresas que não tem propriamente empregados. Seria permitido criarem cooperativas ou empresas de sub-contratação, quarterirização, etc., afim de precarizar o trabalho ainda mais. Em quaisquer condições, em qualquer lugar do mundo, isto é devastador para os interesses dos trabalhadores. No Brasil seria absolutamente desastroso por conta das condições do mercado de trabalho, da escassez de fiscalização. Isto tudo cria um modelo ainda mais degradante das relações de trabalho.

Temos que entender que a terceirização é sobretudo uma estratégia empresarial que avança prioritariamente sobre os direitos dos trabalhadores a fim de explora-los ainda mais. O salário médio dos trabalhadores terceirizados é cerca de 36% menor, os acidentes de trabalho concentram-se no setor terceirizado, 64% dos acidentes de trabalho são em empresas ou atingem trabalhadores terceirizados. O baixo investimento em qualificação, tudo isto faz com que você tenha a terceirização como política empresarial prioritária. Então caso esta porta seja aberta, sem dúvida alguma que as empresas farão exatamente isto que desejam fazer, mas por barreiras legais não foram capazes de implementar, ou seja, implementar o modelo da terceirização e da flexibilidade total.

Hoje debate-se muito na Europa os tais “mini-jobs”. O trabalhador fica em casa com o celular até receber um SMS dizendo para ele se apresentar em 1 ou 2 horas num McDonalds da vida para trabalhar por 4 horas e receber exclusivamente pelas 4 horas que trabalhou. Ou seja, sem nenhum tipo de direito. Este é o horizonte que temos pela frente. Segundo dados do Ministério Público do Trabalho, das 36 principais operações de libertação de trabalhadores em situação análoga à escravidão, 35, não menos que 35, foram em empresas terceirizadas.

A terceirização é a grande expressão da tragédia do trabalho no Brasil e estamos na iminência de vermos este modelo generalizar-se, aprofundando-se como nunca antes."
http://blogconvergencia.org/blogconvergencia/?p=4112" onclick="window.open(this.href);return false;

[Gustavowww]

Só defende isso quem tem a lucrar com a total flexibilização das relações de trabalho. E obviamente não são os trabalhadores.

[robinholoureiro]

Problema social do País...rsrs... a Nike coloca as fábricas lá por pura coincidência ou para melhorar a vida das pessoas que comem minhocas..

[Thiago RS]

Uma dúvida: se isso é melhor pro empresário, isso não levaria a mais pessoas buscarem a também serem empresárias - o que aumentaria a concorrência, eles teriam que competir, pra competir precisariam abrir mão de colocar um lucro muito alto (a não ser q o mercado de atuação seja restrito por monopólio - aí já não tem nada a ver com terceirização), teriam também que pagar mais e melhor por aqueles que vão trabalhar para ele...

Enfim, uma coisa a ser considerada é que a produtividade do trabalhador brasileiro é baixíssima, e o custo trabalhista dele é alto. Essa questão da terceirização não vai resolver o problema da baixa produtividade - isso está muito relacionado com a educação, e não é uma PL que vai solucionar isso.

[Dekkers]

100% a favor!!!

Terceirizar tudo desde o Presidente até o Gari.

Quem não quer políticos suecos ?

E técnicos japoneses?

Fofa-se o Hue hue hue ...


Aproveita e queima está merda chamada CLT. Muleta de loser...

Empresário ultra-explorador detected. Não tens vergonha na cara, não, rapaz? Queria ver se você fosse terceirizado se iria falar essa quantidade de merda da CLT e da legislação de proteção ao trabalhador.

O sonho de vocês é isso aqui, né?

6 multinacionais envolvidas com trabalho escravo e exploração infantil
TRABALHO E ESCRITÓRIO daia florios 18 Março 2014

Infelizmente a escravidão ainda é uma realidade mundial que não se restringe aos países em desenvolvimento. Multinacionais em todo o mundo ainda a praticam a fim de obterem o máximo lucro e rendimento produtivo, sem nenhum custo para suas balanças comerciais, mas ao custo de vidas para centenas de adultos e crianças, forçados a trabalharem em condições desumanas, para atenderem às necessidades consumistas do capitalismo.

Muitas vezes, por falta de informação e por tantos outros motivos, somos cúmplices deste sistema que deveria ter desaparecido há muito tempo, mas que continua a persistir e a condenar suas vítimas dia após dia, sem uma folga. Todos devem ainda se lembrar da empresa Zara, flagrada em São Paulo com trabalhadores em condições de semi-escravidão. Fizemos uma pesquisa para refrescarmos a memória e nos lembrarmos das empresas que já foram investigadas pela prática do trabalho escravo.
















1. Coca Cola


O notável caso de Rosarno, na Calábria, Itália, foi revelado por uma pesquisa realizada pela The Ecologist e posteriormente filmado pelo The Independent. Trata-se de uma colheita de laranjas para a produção de um refrigerantes de marca conhecida, que era feita em condições de escravidão pelas mãos de imigrantes da África, muitas vezes depois de terem atingido a costa italiana após uma triste travessia que seria a única esperança de sobrevivência para aquelas pessoas. Coca Cola teria reagido à reportagem, simplesmente cortando as pontos e os acordos anteriormente firmados com as empresas que produziam laranjas na Calábria, em defesa de sua imagem de multinacional "limpa".

2. Philip Morris
Em 2010 a multinacional do tabaco Philip Morris reconheceu a presença em suas plantações, de pelo menos 72 crianças de 10 anos de idade, envolvidas na colheita do tabaco e em risco de sofrerem intoxicação por nicotina. Não só isso, parece que a empresa forçava trabalhadores imigrantes para o trabalho escravo, sequestrando seus documentos e forçando-os ao trabalho contínuo, sem qualquer compensação. Apesar das promessas feitas pela corporação para dar fim a tais situações, de acordo com o relato feito pelo The Independent, o problema não teria sido completamente resolvido e que haveria famílias inteiras e crianças forçadas a trabalharem em condições desumanas nas plantações.

A empresa fabrica marcas como: Marlboro, Basic, Benson & Hedges, Cambridge, Chesterfield, Commander, Dave's, English Ovals, Lark, L&M, Merit, Parliament, Players, Saratoga e Virginia Slims.

3. Victoria's Secret


A marca afirmava usar apenas algodão proveniente do comércio justo, "fair trade", e isto deveria ser uma garantia contra a exploração do trabalho nas plantações. Infelizmente, no entanto, haveria ainda um risco real de que alguns fabricantes de algodão orgânico e de comércio justo não seriam capazes de trabalharem sem a utilização de criança para atingirem os seus objetivos de produção, como no caso de Clarissa, que em Burkina Faso teria sido forçada a plantar e a colher algodão sofrendo abuso físico. Depois da reportagem em dezembro de 2011, parece que a Victoria's Secret não fez nada além de retirar o "comércio justo" de suas etiquetas. Mas situações de exploração infantil podem ainda estar presentes nos campos de algodão daquela localidade. De qualquer forma, Victoria, "o passado te condena"!

4. Kye
Em 2010 o National Labor Comittee acusou de escravidão a fabricante chinesa KYE por ter recrutado 1.000 estudantes com idades entre 16 e 17 anos, mas muitas vezes com menos de 15, obrigando-os a trabalharem 15 horas por dia e por 7 dias na semana. Também teriam sido recrutadas mulheres com idades entre 18 e 25 anos, impostas a condições semelhantes e com um salário de 65 centavos por hora. Mesmo em face dos dados oficiais, a KYE teria continuado a sustentar aquelas condições dentro de suas próprias sedes. A KYE é responsável pela produção de produtos para empresas e marcas como Microsoft, HP e XBox. Outras empresas já admitiram que exploram os trabalhadores chineses para a sua produção. Entre estas, a Apple e a Nokia.

5. Forever 21
Para a compra do algodão proveniente de plantações onde a escravidão continuava a reinar, como no caso do Uzbequistão, Forever 21 teria declarado bastante sutilmente, que existiam acordos com os produtores para garantirem que o trabalho fosse realizado legalmente e por pessoas qualificadas. A questão deu origem a uma petição, que levava em conta o fato de que o governo do Uzbequistão todos os anos forçava milhões de alunos a abandonarem a escola para se dedicarem a colheita do algodão em condições de escravidão e em total violação dos direitos humanos. Forever 21 não era a única empresa de vestuário que comprava algodão do Uzbequistão, um dos maiores produtores mundiais desta matéria prima. Aeropostale, Toys 'R' Us, e Urban Outfitters também eram fornecidas pelo país.

6. Hershey's


Hershey's tinha anunciado o lançamento de uma nova linha de chocolate, chamada "Bliss Chocolate", que utilizava apenas cacau certificado pela Rainforest Alliance dos EUA. Porém, uma única linha de produtos, certamente não poderia revitalizar a marca das acusações de escravidão feitas pela Labor Rights Forum. Embora a empresa tenha firmado um acordo contra o trabalho escravo infantil, há dez anos, milhares de crianças ainda colhiam cacau na África para a multinacional do chocolate, que, infelizmente, continua a ter um sabor sabor amargo da escravidão, bem como os chocolates de suas rivais Nestlè e M&M.

[Dekkers]

O mais engraçado é ver os conservas desse fórum (maioria absoluta) se sentindo traídos pelo PSDB, hahaha... Ele não te representam, assim como o PT não representa mais a classe trabalhadora há um bom tempo. Consciência de classe na marra.

[liverblow]

Coerência e PT inexistem no mesmo espaço/tempo.

[Blagoi Ivanoff]

Coerência e PT inexistem no mesmo espaço/tempo.

Qual a relação desta frase com a opinião majoritária neste tópico que está lei é uma merda!
Sabe qual é o problema? Os anti PT estão se comportando do mesmo jeito q os petistas: chatice, superficialidade de opinião, maniqueísmo e radicalismo!