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Pessoal, fui demitido e pretendo processar meu chefe por várias situações constrangedoras e queria saber o seguinte, vários profissionais já tiveram problemas com ele e certa vez criaram um grupo no what's onde expuseram muitas situações que passaram também, e eu estava no grupo, se eu não conseguir que nenhum deles testemunhe, posso utilizar essas mensagens para que um juiz intime eles a deporem?

Pode e deve.

Use as testemunhas e o texto do whats.

Hoje os operadores do direito e, falando especificamente de juízes e tribunais, já aceitam com bastante frequência provas extraídas de redes sociais, a exemplo do face. Whats é um meio bem parecido. Certeza que pode usar, manda bala.

Corra atras dos seus direitos parceiro, ngm eh obrigado a aturar humilhacao...

manda ferro e fogo, chefe safado que adora praticar assédio moral, tem mais e que se fuder.

Lorde escreveu:Pessoal, fui demitido e pretendo processar meu chefe por várias situações constrangedoras e queria saber o seguinte, vários profissionais já tiveram problemas com ele e certa vez criaram um grupo no what's onde expuseram muitas situações que passaram também, e eu estava no grupo, se eu não conseguir que nenhum deles testemunhe, posso utilizar essas mensagens para que um juiz intime eles a deporem?

Relaxa. Arrole eles como testemunhas diretamente... se eles não comparecerem na primeira oportunidade pra depor, o juiz manda intimar.
PS: Qualquer dúvida, "agente estamos aí"!

Leo Arosi escreveu: Relaxa. Arrole eles como testemunhas diretamente... se eles não comparecerem na primeira oportunidade pra depor, o juiz manda intimar.
PS: Qualquer dúvida, "agente estamos aí"!

Quem convoca a testemunha tem que provar que convocou a mesma.
Se não provar o juiz não intima ninguém.

AEGIS escreveu:Pode e deve.

Use as testemunhas e o texto do whats.

Hoje os operadores do direito e, falando especificamente de juízes e tribunais, já aceitam com bastante frequência provas extraídas de redes sociais, a exemplo do face. Whats é um meio bem parecido. Certeza que pode usar, manda bala.

Muito obrigado amigo. Se puder me ajudar com outra coisa, um dia eu gravei um áudio no celular dele gritando e me humilhando, porém fiz isso escondido e como ele estava desconfiado andou soltando umas indiretas de que fazer escutas era crime e tal... Vc sabe se posso apresentar isso também?

rafael escreveu:Assédio moral eh tipo bullying pra adulto frouxo, eh isso?

kkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkkk

Koupe escreveu:
Quem convoca a testemunha tem que provar que convocou a mesma.
Se não provar o juiz não intima ninguém.

Isso é no procedimento sumaríssimo (quando o valor da causa é até 40 salários mínimos).
No ordinário não é necessária esta prova.

Quem geralmente fica do lado agressor vai achar que é coisa de "frouxo" mesmo.

rafael escreveu:Assédio moral eh tipo bullying pra adulto frouxo, eh isso?

Cara, já vi casos em que é isso mesmo: mimimi de empregado criado a leite com pera.
Mas em grande parte das vezes a treta é séria mano, principalmente no sentido de fazer o empregado pedir demissão pra não precisar pagar as verbas rescisórias decorrentes da dispensa imotivada.
O pior é que nem sempre vem de superior hierárquico, vindo também daqueles que ocupam os mesmos cargos dentro da empresa... aí é tipo bullying mesmo.

Lorde escreveu: Muito obrigado amigo. Se puder me ajudar com outra coisa, um dia eu gravei um áudio no celular dele gritando e me humilhando, porém fiz isso escondido e como ele estava desconfiado andou soltando umas indiretas de que fazer escutas era crime e tal... Vc sabe se posso apresentar isso também?

Pode usar gravação sim, ESCUTA é quando você grava a conversa de OUTROS DOIS INTERLOCUTORES, QUANDO VOCÊ NÃO PARTICIPA DA CONVERSA.

Você gravar alguem que está falando com você ou mesmo uma ligação sua com alguem, ou como no caso alguem mandando esporro em você NÃO É CRIME e é MEIO DE PROVA.

Detalha aí, o maluco xingava você?

rafael escreveu:Assédio moral eh tipo bullying pra adulto frouxo, eh isso?

Assédio no trabalho geralmente é o adulto frouxo que tem família pra sustentar e não pode ser o "machão" que quebra o chefe na porra, além de que eu preferia tirar uns 100 mil da empresa do que tira uns dente dele...

Dolan escreveu:Quem geralmente fica do lado agressor vai achar que é coisa de "frouxo" mesmo.

Ou quem nunca trabalhou em um ambiente corporativo e não sabe que não dá pra simplesmente sair na porrada.

Eu certamente teria procurado outro emprego desde o primeiro episódio de "humilhação", mas cada um sabe onde seu calo aperta.

Lorde, tu tem seus direitos e tem que buscar mesmo...

mas porque tu continou no emprego depois do assedio moral? a grana valia a pena o stress? abracos

rafael escreveu:Mas o q esses chefes fazem? Chamam o cara de bobo e feio? Porra, um adulto tem q sabe se virar em qq situação. Se não pode meter a porrada no chefe cuzão, ignora, seja jocoso, sei lá... Agora ficar pagando de vitima eh de cair o cu da bunda.

Cara.. a maioria dos casos de assédio moral, como eu te falei, se dão no intuito de fazer o empregado "pedir pra sair", e nada mais é do que uma perseguição ao empregado.
Quer dizer, não é só tratar de forma rude, mas também de forma humilhante e repetitiva, mesmo que não seja explícita. Ex: um empregado é o único punido por uma prática que vários outros participaram; Depois, esse mesmo empregado é responsabilizado por outro fato que não foi ele que praticou; Em seguida, esse empregado é remanejado pra outra função de menor importância, como forma de desprezo do trabalho prestado por ele, tudo isso somado à ofensas gratuitas e corriqueiras.
É um exemplo rápido, mas da pra expressar +- o que é.