Pelo fim da estabilidade dos funcionários públicos no Brasil

[JRGL]

Hoje fui atrás de um serviço em uma Agência de serviços públicos: Que atendimento ineficaz, má vontade, lento, e não resolveram meu problema. Será que um funcionário sem estabilidade garantida faria um atendimento melhor? Professores que só enrolam alunos, médicos que faltam plantões, e toda essa galera que morcega nos atendimentos públicos diminuiriam se todo mundo fosse da CLT?

OBS: Funcionários públicos daqui, não me levem a mal, é só uma indagação.

[Paulo J.]

Não acredito que seria 100% de certeza que um funcionário privado resolveria seu problema. Quantas vezes você ja ficou puto com a operadora de tv a cabo, internet, etc e sentiu que eles estavam cagando pra você? Quem nunca precisou ligar varias vezes no call center de um serviço qualquer para resolver o mesmo problema e não conseguiu? Quem nunca foi destratado/mal atendido em algum loja, etc?

Exato. Brasileiro é visto como gado.

[glima]

Rapaz, eu só sou a favor do fim da estabilidade se for para também demitir Juiz, General, Promotor de Justiça que apresentarem um rendimento insuficiente, e também os médicos do SUS que não cumprem nem o horário mínimo obrigatório do cargo.

Você acabar com a estabilidade para demitir apenas professora, soldado da PM ,merendeira e agente de saúde é muito fácil e chega a ser uma covardia. Mais fácil do que bater em bêbado.

[Lancaster]

Qualquer repartição pública deveria ter uma caixa de reclamações e os servidores identificados com letras garrafais... conforme a quantidade de queixas em determinado tempo, o sujeito seria exonerado.

[Galinoia]

Rapaz, eu só sou a favor do fim da estabilidade se for para também demitir Juiz, General, Promotor de Justiça que apresentarem um rendimento insuficiente, e também os médicos do SUS que não cumprem nem o horário mínimo obrigatório do cargo.

Você acabar com a estabilidade para demitir apenas professora, soldado da PM ,merendeira e agente de saúde é muito fácil e chega a ser uma covardia. Mais fácil do que bater em bêbado.

Concordo.

Nego se encosta em serviço público pela estabilidade, queria ver se fosse por produtividade se ia ser esse oba oba todo.

[JackmAtAll]

Se acontecesse o país entraria em colpaso, alias o mercado de trabalho.

Geral vira funcionário publico para não esquentar a cabeça e ter estabilidade.

Como falaram, teria que ser para todo mundo, não só para meia duzia de cargos de base.

[kyo_spirit]

Situação complicada.

Teria que ser um meio-termo.

Sem concurso público o problema poderia se agravar, pois poderia chegar a uma situação em que todos os funcionários fossem de indicação politica.

Edição:

Você poderia ter concurso público e CLT.

Já vi concurso público pra um Conselho de Classe que era CLT. Demitiram 2 funcionários naquele período inicial de 90 dias até chegar a pessoa que eles queriam que tinha ligação com um dos Conselheiros.

Com concurso público + CLT fica mais difícil ir demitindo de sacanagem, mas é possível.

Concordo com isso.

[LeoMatosJJ]

Excesso de rotatividade também é problemático. Como disseram, um meio termo.

[Vitaao]

Imagina a merda que ia ser caso cargos como auditor da receita, auditor do TCU, Analista do Banco Central, Inspetor da CVM, Auditor da CGU e etc não tivessem estabilidade. Qualquer coisa que mexesse com quem não deve seria rua na certa.

Mas concordo que os critérios de avaliação deveriam ser mais rígidos no geral.

edit. eu acredito que cargos que exercem pode de polícia (do ponto de vista administrativo) não podem perder a estabilidade como é hoje.

[kyo_spirit]

Situação complicada.

Teria que ser um meio-termo.

Sem concurso público o problema poderia se agravar, pois poderia chegar a uma situação em que todos os funcionários fossem de indicação politica.

Edição:

Você poderia ter concurso público e CLT.

Já vi concurso público pra um Conselho de Classe que era CLT. Demitiram 2 funcionários naquele período inicial de 90 dias até chegar a pessoa que eles queriam que tinha ligação com um dos Conselheiros.

Com concurso público + CLT fica mais difícil ir demitindo de sacanagem, mas é possível.

Ahhh mas só lembrando q já existe caso assim de concurso público + CLT em SP graças à uma manobra que o José Serra fez na época. Só q ele fez algumas cagadas q deixaram as contratações irregulares. Agora o assunto já chegou no Supremo pq a discussão continua se essas contratações são inconstitucionais ou não

[fethai]

Já é obrigatória a avaliação de desempenho para qualquer funcionário público, há mandamento constitucional para isso, e caso o funcionário for mal avaliado pelo seu superior nem poderá progredir na carreira e como todos querem progredir para auferir maior remuneração, então tem que buscar ser bem avaliado.

Além disso todos os órgãos tem ouvidorias ou corregedorias para onde podem ser dirigidas reclamações

[marofa]

Não acredito que seria 100% de certeza que um funcionário privado resolveria seu problema. Quantas vezes você ja ficou puto com a operadora de tv a cabo, internet, etc e sentiu que eles estavam cagando pra você? Quem nunca precisou ligar varias vezes no call center de um serviço qualquer para resolver o mesmo problema e não conseguiu? Quem nunca foi destratado/mal atendido em algum loja, etc?

concordo mestre broka, serviço ruim ta longe de ser exclusividade do setor público

[Vitorino]

Então não tá sendo eficiente não essa avaliação

[didigo]

Um exemplo são os correios, todos eles cagam para voce... Se tivesse o risco de perder o emprego, iria melhorar muito o serviço.

[FCB]

Tem q haver a estabilidade (pelos elementos já apontados nesse tópico), porém, relativizada.
Os servidores deveriam passar a cada, sei lá, 5 anos, por uma REAVALIAÇÃO... onde seriam verificado dados OBJETIVOS, como produtividade.
Se não é produtivo, RUA.