Fã é demitido após faltar trabalho para ver Sandy e Junior

[volnao]

Fato que aconteceu essa semana na empresa.

Como a demanda de serviços está aumentando bastante, precisei fazer algumas modificações, dividir um setor e os serviços do mesmo, tudo dentro do mesmo segmento. Avisei os líderes das mudanças, explanei e reforcei o tipo de cuidado que cada um teria que ter, principalmente conferir os materiais inerentes à cada setor antes de chegar na hora de entregar o projeto, para não ocorrer urgência e imprevistos.

Hoje na hora de carregar um caminhão um dos líderes, com 19 anos de empresa, super amigo e protegido do dono vem dizer que estava faltando um produto, perguntei por que ele não havia conferido antecipadamente sendo que havia passado essa orientação. O mesmo disse que não devia fazer esse tipo de serviço e virou as costas.

Mais tarde, ele fazendo o produto faltante eu fui até o setor dele, começou a reclamar que eu tinha jogado outros serviços e que isso tinha prejudicado o andamento do serviço dele. Expliquei que devido as mudanças ele não ia fazer só um serviço, rebateu dizendo que ia fazer o que quisesse e queria ver quem ia fazer outro tipo de serviço.

Subi e comuniquei a moça do RH pra fazer a simulação da demissão dele. 26k de acerto + 50% de multa do FGTS por causa de uma fucking insubordinação.

Mas dessa vez ele vai se foder, pq sempre achou que a empresa não iria ter caixa pra pagar, e o dono da empresa nem quis opinar.

Aí tu vai querer ferrar a vida do cara por mero orgulho ferido seu? Na boa meu caro, se ele nao deu importancia a sua ordem, talvez a culpa nao seja dele e sim falta de perfil de liderança da sua parte. Um bom líder é aquele que faz com que as pessoas voluntariamente trabalhem pra ele, e nao aquele que se impõe em razão da cadeia hierárquica.

[Johnny Ramone]

Caralho mano, e qual o problema do cara pensar assim ou assado? Deixa o cara pensar do jeito que ele quiser, pare de ficar reclamando e foda-se.

Se vc acha isso me quotou porque? Deixa eu pensar do jeito que eu quero, para de ficar reclamando e foda-se.

[Tony Fla]

Se vc acha isso me quotou porque? Deixa eu pensar do jeito que eu quero, para de ficar reclamando e foda-se.

[Tony Fla]

Homem que gosta de ouvir Sandy e Junior tá com o cú dando bote

VSF!

No meu tempo de adolescente, se alguém viesse falando que gostava de Sandy e Junior seria zuado até a décima geração.

Hj em dia to vendo vários encubados...

[Paulo J.]

O Sandyjunior sempre foi ruim. Mas hoje em dia os fãs da dupla de dois estufam o peito para falar que "no meu tempo tinha música boa". Culpa do funk e do sertanojento atuais.

[H.R.]

29 anos de pura viadagem e frescura, o chefe demorou pra demitir essa bichona

[H.R.]

Fato que aconteceu essa semana na empresa.

Como a demanda de serviços está aumentando bastante, precisei fazer algumas modificações, dividir um setor e os serviços do mesmo, tudo dentro do mesmo segmento. Avisei os líderes das mudanças, explanei e reforcei o tipo de cuidado que cada um teria que ter, principalmente conferir os materiais inerentes à cada setor antes de chegar na hora de entregar o projeto, para não ocorrer urgência e imprevistos.

Hoje na hora de carregar um caminhão um dos líderes, com 19 anos de empresa, super amigo e protegido do dono vem dizer que estava faltando um produto, perguntei por que ele não havia conferido antecipadamente sendo que havia passado essa orientação. O mesmo disse que não devia fazer esse tipo de serviço e virou as costas.

Mais tarde, ele fazendo o produto faltante eu fui até o setor dele, começou a reclamar que eu tinha jogado outros serviços e que isso tinha prejudicado o andamento do serviço dele. Expliquei que devido as mudanças ele não ia fazer só um serviço, rebateu dizendo que ia fazer o que quisesse e queria ver quem ia fazer outro tipo de serviço.

Subi e comuniquei a moça do RH pra fazer a simulação da demissão dele. 26k de acerto + 50% de multa do FGTS por causa de uma fucking insubordinação.

Mas dessa vez ele vai se foder, pq sempre achou que a empresa não iria ter caixa pra pagar, e o dono da empresa nem quis opinar.

19 anos, líder e só 26k? Tá barato, some com o câncer !

Ou lança uma advertência atrás da outra e mete uma justa causa no cu do otário

[volnao]

No meu tempo de adolescente, se alguém viesse falando que gostava de Sandy e Junior seria zuado até a décima geração.

Hj em dia to vendo vários encubados...

Não adianta negar, pelo menos duas ou 3 musicas da S&J vc conhece e até canta junto o refrão no seu sub-consciente. A sandy é uma cantora que quando morrer será eternizada como uma das maiores cantoras brasileiras da história.

[Johnny Ramone]

O Sandyjunior sempre foi ruim. Mas hoje em dia os fãs da dupla de dois estufam o peito para falar que "no meu tempo tinha música boa". Culpa do funk e do sertanojento atuais.

Mas o pior que em comparação com o cenário de esgoto atual, S&J de fato acaba se tornando musica boa. Que fase!!!

[KYO]

29 anos de pura viadagem e frescura, o chefe demorou pra demitir essa bichona

Nem é... Bateu os 30 começa a rolar nostalgias, não tem como

Outro dia fui pegar uma peça de PC, e encontrei um NeoGeo e Tv de tubo, por pouco não compro o kit rss

[Paulo J.]

Mas o pior que em comparação com o cenário de esgoto atual, S&J de fato acaba se tornando musica boa. Que fase!!!

Pois é. Me falaram no entanto que mudaram a letra da Mariquinha atualizando para o politicamente correto. Não é mais o Sandyjunior raiz, rs.

[Paulo J.]

Não adianta negar, pelo menos duas ou 3 musicas da S&J vc conhece e até canta junto o refrão no seu sub-consciente. A sandy é uma cantora que quando morrer será eternizada como uma das maiores cantoras brasileiras da história.

Não existe Sandy cantora. Existe a entidade Sandyjunior, a maior banda de dois da história do Brasil nos anos 90.

[FROST]

19 anos, líder e só 26k? Tá barato, some com o câncer !

Ou lança uma advertência atrás da outra e mete uma justa causa no cu do otário

26+22 da multa. Mas realmente irá sair barato analisando pelo lado de rendimento.

[Aldebarã]

Fato que aconteceu essa semana na empresa.

Como a demanda de serviços está aumentando bastante, precisei fazer algumas modificações, dividir um setor e os serviços do mesmo, tudo dentro do mesmo segmento. Avisei os líderes das mudanças, explanei e reforcei o tipo de cuidado que cada um teria que ter, principalmente conferir os materiais inerentes à cada setor antes de chegar na hora de entregar o projeto, para não ocorrer urgência e imprevistos.

Hoje na hora de carregar um caminhão um dos líderes, com 19 anos de empresa, super amigo e protegido do dono vem dizer que estava faltando um produto, perguntei por que ele não havia conferido antecipadamente sendo que havia passado essa orientação. O mesmo disse que não devia fazer esse tipo de serviço e virou as costas.

Mais tarde, ele fazendo o produto faltante eu fui até o setor dele, começou a reclamar que eu tinha jogado outros serviços e que isso tinha prejudicado o andamento do serviço dele. Expliquei que devido as mudanças ele não ia fazer só um serviço, rebateu dizendo que ia fazer o que quisesse e queria ver quem ia fazer outro tipo de serviço.

Subi e comuniquei a moça do RH pra fazer a simulação da demissão dele. 26k de acerto + 50% de multa do FGTS por causa de uma fucking insubordinação.

Mas dessa vez ele vai se foder, pq sempre achou que a empresa não iria ter caixa pra pagar, e o dono da empresa nem quis opinar.

Nao ha nada mais enraivecedor que subordinado com pistolão. Alias, nao ha nada mais enraivecedor que subordinado nao acatar ordem. Tem que se fuder MESSSMO. Se nao quiser receber ordem, que trabalhe pra si ou coma/seja comido o dono(a) da empresa.

Se você ferra o capitalismo o capitalismo ferra você.

Boa, mestrão! Empresa é lugar de trabalho, resultado, compromisso e assiduidade, para ai sim botar o Paul na mesa e dizer "so fico aqui por "X"".
Assim e o sistema e ele é lindo por isso.
Um abraço e bom trabalho.

[Savoy]

Fato que aconteceu essa semana na empresa.

Como a demanda de serviços está aumentando bastante, precisei fazer algumas modificações, dividir um setor e os serviços do mesmo, tudo dentro do mesmo segmento. Avisei os líderes das mudanças, explanei e reforcei o tipo de cuidado que cada um teria que ter, principalmente conferir os materiais inerentes à cada setor antes de chegar na hora de entregar o projeto, para não ocorrer urgência e imprevistos.

Hoje na hora de carregar um caminhão um dos líderes, com 19 anos de empresa, super amigo e protegido do dono vem dizer que estava faltando um produto, perguntei por que ele não havia conferido antecipadamente sendo que havia passado essa orientação. O mesmo disse que não devia fazer esse tipo de serviço e virou as costas.

Mais tarde, ele fazendo o produto faltante eu fui até o setor dele, começou a reclamar que eu tinha jogado outros serviços e que isso tinha prejudicado o andamento do serviço dele. Expliquei que devido as mudanças ele não ia fazer só um serviço, rebateu dizendo que ia fazer o que quisesse e queria ver quem ia fazer outro tipo de serviço.

Subi e comuniquei a moça do RH pra fazer a simulação da demissão dele. 26k de acerto + 50% de multa do FGTS por causa de uma fucking insubordinação.

Mas dessa vez ele vai se foder, pq sempre achou que a empresa não iria ter caixa pra pagar, e o dono da empresa nem quis opinar.

Você não deveria primeiro aplicar um advertência ou suspensão?

Sobre o tópico, os dois fizeram o certo, agora o cara fica marcado, se jogar no google vai ser o cara que foi no show do Sandy e Junior ao invés de ir ao trabalho. Fica foda contratar.