Assédio moral no trabalho

[Lorde]

Pode usar gravação sim, ESCUTA é quando você grava a conversa de OUTROS DOIS INTERLOCUTORES, QUANDO VOCÊ NÃO PARTICIPA DA CONVERSA.

Você gravar alguem que está falando com você ou mesmo uma ligação sua com alguem, ou como no caso alguem mandando esporro em você NÃO É CRIME e é MEIO DE PROVA.

Detalha aí, o maluco xingava você?



Assédio no trabalho geralmente é o adulto frouxo que tem família pra sustentar e não pode ser o "machão" que quebra o chefe na porra, além de que eu preferia tirar uns 100 mil da empresa do que tira uns dente dele...

Então, deixa eu explicar um pouco, eu tinha muitos anos nessa empresa, e fui promovido e acabei tendo esse Fdp como chefe, tivemos nossos desentendimentos só que como eu era velho de casa e pesaria a demissão para o dpto dele, começou a haver essa pressão para me forçar a pedir as contas. Tenho esposa e filhos, não poderia abrir mão dos meus direitos até porque eu gostava muito da empresa em si, no fundo queria me aposentar lá . Chamei o para conversar algumas vezes e ele levou para esse lado que um pessoal apóia aqui, que eu era imaturo e estava de mimimi, então como vi que no diálogo não iria haver progresso, passei a gravar e documentar tudo. Agora deixa a justiça decidir se eu sou um adulto frouxo ou ele um chefe Fdp.

[tjeua]

Bixo eh foda já passei por isso. No meu caso meu patrão era extremamente racista e odiava imigrante.

[Hall]

Minha esposa é adv. de uma penca de empresa e parece que ainda acontece essa palhaçada de lista negra... faço um adendo ao colega Jaraqui e digo que essa lista existe tb quanto a concessao de financiamentos de carro... cunhado trabalahva em uma gigante de cobrança e existia sim uma lista negra onde era possível identificar historico e isso era determnante em alguns casos se ia conceder ou nao.

Mas busque seus direitos nao se desencoraje por isso...

Ambas existem.

Já vi as duas.

Peça oq lhe for direito.

Não caia nas lorotas de advogados q adoram entubar as empresas para ganhar mais $$.

Sem mais.

[Lorde]

Ambas existem.

Já vi as duas.

Peça oq lhe for direito.

Não caia nas lorotas de advogados q adoram entubar as empresas para ganhar mais $$.

Sem mais.

Uma coisa que já li é em caso de assédio pode-se processar a pessoa e não a empresa em si

[Hall]

Uma coisa que já li é em caso de assédio pode-se processar a pessoa é não a empresa em si

Cara, assédio moral eh diferente de dano moral.

Assédio moral eh quando um empregado sofre humilhações por parte da empresa (obviamente através de algum empregado) de forma repetitiva por longos períodos.

Dano moral eh quando o episodio de humilhação eh isolado e não corriqueiro e repetitivo.

Falo isso pq já vi empregado perdendo ação pois o advogado foi ganancioso e queria enquadrar em assedio um.episódio isolado.

Lembrando q o assedio da mais $$.

Esqueça cifras milionárias isso só acontece no USA, aqui as cifras são bem menores.

Se rolou mete o pau e procure seus direitos.

Já estive dos dois lados.

Hoje me arrependo de não ter feito isso no banco q tomou alguns dos meus direitos (como férias e 13 proporcionais à comissao)

Oq da $$ eh hora extra e sasporra q muitos mentem descaradamente na cara do juiz estimulados pelos picaretas porta de cadeia.

Por outro lafo, Eu sofri com oq considero uma gangue de advogados q ficaram ligando para ex-funcionarios estimulando-os a entrarem na justiça com promessas d e muito dinheiro a custa de muita, mas muita mentira.

Dai juntou 3, 4 vagabundos e um eh testemunha do outro e pau no.meu fiofo.

Perdi uma casa que eu não havia comprado com $$ da empresa.



Enviado do meu Tijorola X

[PHDookie]

Quando eu era metalurgico chefe xingava e nego respondia a altura. Tinha dia que o peão acordava chateado e até ameaçar chefe de morte ja vi. È a lei fi nego te xingou responde a altura. Justiça é lenta vc ta ralando e nego vem te humilhar é foda. Chamar a atenção ok. Humilhação e constrangimento não.

[General Moscardo]

bom, acho q já deixei claro no tpc. a questão eh saber agir em cada situação, e cada caso eh um caso.

hj sou meu chefe, to abrindo uma empresa de roupas com minha namorada. aturar gente chata sempre vou aturar, mas tudo tem limite, seja com chefe, parceiro ou cliente. cada um sabe seu limite.

Cara, não sou da área trabalhista, mas acho que consigo te explicar algo

A relação jurídica trabalhista é vista como uma relação jurídica assimétrica entre o empregador e empregado

Não é igual a um contrato civel comum entre empresas

Uma das partes é muito mais forte financeiramente e a outra PRECISA trabalhar pra viver

Então a legislação trabalhista prevê muitas regras pra proteger o trabalhador

Claro que muitas vezes abusam

Mas no geral o trabalhador se ferra mesmo

[Germer]

Não vou quotar cada um rs... O assunto morreu. Eu sou infantil pq acho q não se deve abaixar a cabeça e aceitar qq coisa. O maduro eh ser um homem formado, pai de familia, e aguentar ofensas calado. Ta serto!

mas diga de que forma deve-se agir?

tu tá falando, falando e não deu exemplo do que tu acha plausível pra um homem maduro

fora que muitas das coisas que a gente engole, faz parte do processo... faz parte de amadurecer, criar casca

[robinholoureiro]

Bicho, o assunto morreu. Cada um age como bem entender. Se tu quer q eu te diga como, vira de 4 e dá a bunda pro teu chefe q te humilha rs

Pode isso aqui ?
Segura sua onda aí, moleque!

[Germer]

Pq não? Ele pediu como eu dissesse como ele deve agir, só dei um conselho pro amigo.

Quer um conselho tbm?

esse foi o teu entendimento do que eu perguntei? não foi retórica


pra mim tu só fingiu e fugiu da pergunta ... "assunto morreu"

hahahahahaa

[Germer]

então explique-se, amigo. vc quer q eu te diga como se deve agir? te dei um conselho.
eu sei como eu agiria. não preciso perguntar isso para um estranho rs

[Germer]

ahha como eh fácil ser machão dentro de um quarto trancado com ar ligaddo na frente do pc né?

é exatamente o que o senhor está fazendo

[Germer]

na sua opinião. qndo foi q xinguei alguém aki? dei minha opinião, acho coisa de frouxo deixar um chefe te humilhar no trabalho. ponto. a partir dai nego se doeu de uma forma sabe-se lá pq... se pelo menos ainda fosse o autor do tpc até tudo bem, mas pelo visto nego só ta afim de tumultar mesmo, como o senhor inclusive.

estou discutindo aqui, debatendo

te perguntei algo, daí tu conclui uma suposta tentativa de tumultuar? interessante

tcha naaaaaaaaaaaammmmm


ahahahahahahahahahahaha

[Raphael Shaka]

bom, acho q já deixei claro no tpc. a questão eh saber agir em cada situação, e cada caso eh um caso.

hj sou meu chefe, to abrindo uma empresa de roupas com minha namorada. aturar gente chata sempre vou aturar, mas tudo tem limite, seja com chefe, parceiro ou cliente. cada um sabe seu limite.

É por aí que vejo.


Enviado do meu iPad usando Tapatalk

[Esolf]

Não entendo o que leva uma pessoa a humilhar outra, seja no trabalho ou não.

O funcionario não ta atendendo as expectativas... Demite, paga a graninha, e toca o barco. Qq coisa diferente disso vai custar mais caro financeiramente, sem contar o desgaste emocional e profissional.

Um funcionario insatisfeito não vai se dedicar bem ao trabalho e vai contaminar outras pessoas com essa atitude, o ambiente vai ficar ruim pra todos... Olha o tamanho do prejuizo já no começo.
O insatisfeito pode fazer a empresa pode perder um cliente, ser multada, etc... Se o insatisfeito ganhar o processo, os demais podem passar a processar tb.

Não sei onde esta o ganho em "forçar" o(a) cara a pedir pra sair.