Empresas de TI buscam 'escravos qualificados'

[PHDookie]

Uma pesquisa do Instituto Sem Fronteiras (ISF) divulgada nesta semana enfureceu quem atua no mercado de tecnologia. Isso porque os resultados indicam que 39% dos líderes de TI no Brasil culpam a baixa qualificação dos profissionais pelo tímido crescimento econômico do setor.

Em entrevista ao Olhar Digital, o presidente do sindicato dos trabalhadores, Antonio Neto, considerou a alegação "estapafúrdia" e disse que "os patrões querem um escravo altamente qualificado".

"Os empresários querem que o trabalhador invista milhares de dólares em sua formação, em seus certificados, mas não querem pagar o justo por este investimento", reclama. "É por isso que a falta de investimento promove a debandada dos trabalhadores do setor de TI para outros segmentos, com melhores salários, plano de cargos e carreiras e possibilidade de crescimento. E também não é possível o profissional gastar uma fortuna para se capacitar se não houver, por parte das empresas, o reconhecimento profissional."

O Sindpd (o sindicato) propõe "há anos" que os contratos dos trabalhadores incluam uma cláusula que faça com que as empresas reembolsem o valor gasto com estudos, medida que enfrenta resistência das empresas.

Ivair Rodrigues, diretor de pesquisas do ISF, comentou ao divulgar os resultados do estudo que o investimento com mão de obra, que representava 25% dos orçamentos em 2007, hoje toma 36% do dinheiro das empresas - situação que comprometeria o desenvolvimento do setor.

Mas uma pesquisa realizada pelo DataFolha, a pedido do Sindpd, revelou que 73% dos trabalhadores têm graduação ou pós-graduação e 79% costumam usar o tempo livre para se dedicar aos estudos, mesmo em casa. A pesquisa ainda mostrou que a pior avaliação foi referente ao reconhecimento e valorização profissional (30%), incentivo à educação e profissionalização (30%) e plano de cargos e salários (25%).

"O patronal engloba muitas empresas que podemos considerar extremamente predatórias: elas têm como meta achatar salários, promover a desregulamentação dos direitos do trabalhador e especialmente a retirada de incentivos. As empresas se portam como vítimas, mas elas são as grandes responsáveis pela queda do incentivo e da capacitação dos profissionais", expõe Neto.

fonte: olhardigital.com.br

[Gardenal_JJ]

a tendencia e q cada vez os profissionais sejam menos qualificados, pq? pq as empresas estao pagando cada vez menos, culpa de profissionais que se prostituem, pra q pagar 1000 prum qualificado se tem nao qualificado se oferecendo por 400?

a area de suporte era assim, agora programação pelo visto tb virou, enquanto n houver lei e sindicato decente, o profissional de ti n vai ser valorizado, por isso geral sai da area qd se envolve na area de projetos.

[platz]

Profissional de TI, especificamente de desenvolvimento, no Brasil é pago bem até demais. Os salários são totalmente irreais em comparação à qualificação da galera.

Faculdade de TI é uma vergonha, não prepara ninguém para o mercado de trabalho. Cursos bons são poucos. Se quer realmente se qualificar, vai ter que estudar com material de fora e por conta própria.

Vejo um monte (um monte mesmo) de programadores por ai ganhando 10K+ como PJ, que fora do Brasil não seriam nem programadores júnior.

[Foguinho]

Profissional de TI, especificamente de desenvolvimento, no Brasil é pago bem até demais. Os salários são totalmente irreais em comparação à qualificação da galera.

Faculdade de TI é uma vergonha, não prepara ninguém para o mercado de trabalho. Cursos bons são poucos. Se quer realmente se qualificar, vai ter que estudar com material de fora e por conta própria.

Vejo um monte (um monte mesmo) de programadores por ai ganhando 10K+ como PJ, que fora do Brasil não seriam nem programadores júnior.

Qual a qualificação destes programadores ganhando 10k+ ????

Pode me dizer em qual empresas trabalham esses programadores ???

[bicolor]

Por isso que to saindo fora...

Profissional de TI, especificamente de desenvolvimento, no Brasil é pago bem até demais. Os salários são totalmente irreais em comparação à qualificação da galera.

Faculdade de TI é uma vergonha, não prepara ninguém para o mercado de trabalho. Cursos bons são poucos. Se quer realmente se qualificar, vai ter que estudar com material de fora e por conta própria.

Vejo um monte (um monte mesmo) de programadores por ai ganhando 10K+ como PJ, que fora do Brasil não seriam nem programadores júnior.

Aonde que é bem pago até de mais e ganha 10k?? Me avisa pra eu me candidatar...
kkkkkkkkk

[platz]

Qual a qualificação destes programadores ganhando 10k+ ????

Pode me dizer em qual empresas trabalham esses programadores ???

Principalmente desenvolvedores web, java, .net, php...

Tenho alguns exemplos de programadores que trabalharam comigo e hoje vivem essa realidade, caras que sempre tiveram uma capacidade técnica reduzida e agora estão nessa condição.

A grande verdade é que o Brasil é tomado por profissionais ruins, em todas as áreas e em TI não é diferente.

Tomar como base o que um sindicalista fala é obviamente tendencioso, principalmente em se falando do SINDPD, que é obviamente enfraquecido pela PJtização do mercado de TI. Os poucos que ainda são afiliados e contribuintes do sindicato são profissionais de realmente baixa qualificação, baixos salários, ou programadores da velha guarda, que é a galera que se enquadra em CLT.

Pergunte a qualquer programador com no mínimo 6 ou 7 anos de profissão, que trabalhe com tecnologias modernas e que trabalhe como PJ, se ele acha que ganha mal.

[PHDookie]

Então o esquema é virar PJ. Mas se todo mundo virar PJ o negócio complica tbm rsrsrsr.
O foda então que diploma não vai servir pra nada. Quem se formou perdeu tempo e dinheiro ta fudido.

[M.Vinicius]

Principalmente desenvolvedores web, java, .net, php...

Tenho alguns exemplos de programadores que trabalharam comigo e hoje vivem essa realidade, caras que sempre tiveram uma capacidade técnica reduzida e agora estão nessa condição.

A grande verdade é que o Brasil é tomado por profissionais ruins, em todas as áreas e em TI não é diferente.

Tomar como base o que um sindicalista fala é obviamente tendencioso, principalmente em se falando do SINDPD, que é obviamente enfraquecido pela PJtização do mercado de TI. Os poucos que ainda são afiliados e contribuintes do sindicato são profissionais de realmente baixa qualificação, baixos salários, ou programadores da velha guarda, que é a galera que se enquadra em CLT.

Pergunte a qualquer programador com no mínimo 6 ou 7 anos de profissão, que trabalhe com tecnologias modernas e que trabalhe como PJ, se ele acha que ganha mal.

O que é ganhar mal?

Se, se atualizar anualmente com as novas tecnologias (mvc 6, .net 5...), talvez ganhar 10k (~60/h) pj, tendo que pagar contador e não tendo benefícios nem seja um bom salario.

Eu não sei sua profissão nem onde voce trabalha, sei que por onde passei os salarios altos sempre foram justificados por boas formações.

[Mago]

O que é ganhar mal?

Se, se atualizar anualmente com as novas tecnologias (mvc 6, .net 5...), talvez ganhar 10k (~60/h) pj, tendo que pagar contador e não tendo benefícios nem seja um bom salario.

Sem falar que um curso bom dessas tecnologias que vc citou ai não sai por menos de 1500 reais, fora o tempo, transporte, alimentação... Uma prova de certificação de 90 dólares e por ai vai.

[PHDookie]

Na pós tinha um professor que falava que nos anos oitenta ele ganhava 15 salários mínimos. Isso com pouco tempo de formado. Hoje ele trabalha durante o dia e da aulas a noite para manter o padrão de vida.

[platz]

O que é ganhar mal?

Se, se atualizar anualmente com as novas tecnologias (mvc 6, .net 5...), talvez ganhar 10k (~60/h) pj, tendo que pagar contador e não tendo benefícios nem seja um bom salario.

Eu não sei sua profissão nem onde voce trabalha, sei que por onde passei os salarios altos sempre foram justificados por boas formações.

Estamos na mesma página. Eu acredito que qualquer tipo de remuneração tem que ser consequência da sua capacidade e formação e não o contrário como o que o artigo ai prega. De acordo com o artigo, a idéia é que as empresas paguem para os profissionais se desenvolverem, pra depois pagarem mais ainda pelos seus novos salários. Me soa um pouco absurdo... Se vc almeja algo a mais, estude, se desenvolva e depois mereça.

Não vamos colocar em conta as aspirações pessoais, pq ai fica complicada a discussão, mas 10k PJ, descontando-se as despesas fixas e impostos, daria um liquido de no minimo 8.5/mes ou ~100k/ano. Considerando-se a média da população brasileira, entendo sim que seja uma remuneração boa.

[JackmAtAll]

- o mercado realmente é ruim, bons profissionais se destacam, agora o mercado é meio merda e no geral é para profissional mediano ou ruim para receber salário baixo. Então um profissional muito bom não tem lugar nesse mercado ou vai acabar sendo subutilizado.

- Profissionais medianos ganhar 10k pode estar errado, bons profissionais não acho, justamente pela quantidade de profissional merda que dos bons tem que ser maior.

- Infelizmente bons profissionais da área querem sair fora, ir trabalhar em outros setores ou sair do país, mercado brasileiro é para ficar dando manutenção em sistema lixo ou ficar criando projetos merdas e se enchendo saco com cliente idiota.

- Esse sindicado é uma merda ninguém leva a sério.

obs. .NET como novas tecnologia é poka zuera.

[platz]

a tendencia e q cada vez os profissionais sejam menos qualificados, pq? pq as empresas estao pagando cada vez menos, culpa de profissionais que se prostituem, pra q pagar 1000 prum qualificado se tem nao qualificado se oferecendo por 400?

a area de suporte era assim, agora programação pelo visto tb virou, enquanto n houver lei e sindicato decente, o profissional de ti n vai ser valorizado, por isso geral sai da area qd se envolve na area de projetos.

Suporte é a base da piramide. É a mesma coisa que dizer que um auxiliar administrativo não tem um salário alto e achar isso injusto. Quem quiser maiores salários, que entregue melhores resultados e tenha mais qualificação.

[PHDookie]

Vaga

Cargo:
Analista de Sistemas
Descrição:
Contratação imediata para desenvolvimento de códigos e análise de sistemas

Análise de requisitos;
Modelagem de dados;
Controle e gerenciamento do projeto;
Desenvolvimento de códigos.

Mínimo .Net Framework 3.5;
Mínimo C# 3.5;
Mínimo ASP.Net 3.5;
MVC, WPF

40 horas semanais
Desejável:
Escolaridade: Graduação

Faixa etária: Indiferente

Idiomas:

Espanhol - Intermediário
Inglês - Avançado
Português - Fluente

Benefícios:

Plano de saúde+
Plano odontológico+
Vale alimentação

Salário:
De R$ 3.001,00 a R$ 4.000,00
Empresa:
Para saber o nome do Anunciante, faça seu login ou cadastre-se.
Cidade:
BELO HORIZONTE-MG


Vaga


Desenvolvedor Asp.Net C# Sênior

Cargo:
Desenvolvedor/Programador .Net
Descrição:
Requisitos Técnicos:
Conhecimento apurado em ASP.NET C# (2.0, 3.5, 4.0).
Conhecimentos em SQL Server.
Conhecimento de Programação Orientação a Objetos
Desejável HTML, CSS, JavaScript e JQuery.
Desejável MySQL.
Desejável experiência em desenvolvimento de projetos em três camadas.
Desejável curso superior ou cursando algum curso relacionado à TI.
Tempo mínimo de experiência: 6 meses

Procuramos um profissional com perfil comunicativo, organizado, dinâmico, atualizado com as novidades do mercado de tecnologia e que saiba trabalhar em equipe.



Horário: De segunda a sexta, das 08h às 18h, horário de almoço, das 12h às 13h12.

Salário:
De R$ 2.001,00 a R$ 3.000,00
Empresa:
Para saber o nome do Anunciante, faça seu login ou cadastre-se.
Cidade:
BELO HORIZONTE-MG

vaga

Programador Java

Cargo:
Programador
Descrição:
Descrição: Vaga Programador Java Sênior, experiência em: Java EE7 Jsf Ejb Faces flow Hibernate Jpa Html5 Css3 Bootstrap Banco mysql Início Imediato, Carga: 44 Hs semanais, trabalhar alocado.

Vaga

Analista Programador JAVA SR

Cargo:
Programador
Descrição:
• Analisar os descritivos dos requisitos de negócio enviados pela área de produtos;
• Definir requisitos de softwares para construção de um novo produto, nova funcionalidade ou manutenção evolutiva / corretiva;
• Propor soluções a serem desenvolvidas baseado nos requisitos de sistemas, utilizando padrões de modelagem de software (UML, MER, ou outros, conforme adequação de projeto);
• Planejar a execução das soluções junto a coordenação da área;
• Elaborar e registrar cenários e casos de testes para execução dos testes de funcionamento dos sistemas desenvolvidos para homologação (teste) dos mesmos;
• Corrigir os erros identificados na execução dos programas;
• Aplicar testes unitários e integrados para os softwares corrigidos;
• Atualizar e manter os softwares desenvolvidos na ferramenta de gerenciamento das diferentes versões;
• Realizar a inspeção do software para avaliar a qualidade dos produtos desenvolvidos;
• Reportar através de relatórios técnicos as ações de desenvolvimento e/ou correções de softwares para a área de produtos e gestão da área de desenvolvimento;

• Conhecimento da linguagem de programação Java e orientação a objetos;
• Desenvolvimento de aplicações de médio/grande porte para web e desktop (awt/swing)
• Experiência com banco de dados Oracle, integração com Java e modelagem de dados
• Experiência com versionamento de fontes e documentos (svn, git)
• Experiência com frameworks e bibliotecas para desenvolvimento de aplicações (faces, spring, hibernate, quartz, facelets)
• Conhecimento de modelagem UML
• Experiência com IDE Eclipse

• Experiência com programação web no modelo MVC
• Conhecimento dos principais design patterns (GoF) e J2EE best practices (core j2ee ou Java BluePrints)

Desejável conhecimento em PCO (Plano de Controle Orçamentário)

40 horas semanais (segunda à sexta) Horário comercial.
Desejável:
Escolaridade: Graduação

Idiomas:

Inglês - Básico

Benefícios:

Auxílio creche
Plano de saúde+
Plano odontológico+
Seguro de vida
Vale alimentação+
Vale refeição+
Vale transporte

Salário:
De R$ 7.001,00 a R$ 8.000,00

Vaga
Empresa:
Para saber o nome do Anunciante, faça seu login ou cadastre-se.
Cidade:
SAO PAULO-SP

Regime de trabalho: Efetivo
Área de atuação: Informática, TI
Especialização: Programação, Desenvolvimento, Análise.

Nível hierarquico: Operação
Benefícios: VT VA
Complementos da remuneração: Hora Extra,Prêmio.

Salário:
R$ 5.000,00

Cidade:
SAO PAULO-SP


fonte: ceviu.com.br

[ViolentFunky]

Coincidentemente esta acontecendo uma manifestação contra a terceirização, prática comum qndo se adquiri serviços de TI.
Vejo muita gente reclamando , pq n há a regulamentação? Lobby d grandes corporações? Oq pega? Vejo matérias dizendo q há um déficit de profissionais de TI , q faltam 100 milhões de profissionais e tal..
Pq essa zona?