Empresas de TI buscam 'escravos qualificados'

[MAU]

Uma duvida, R$ 1.600,00 para um profissional refazer minha rede composta de 6 computadores e 1 servidor esta cara esta mão de obra?

Ps. os cabos já estão passados e conectados, o camarada vai fazer backup, formatação de todas as maquinas, tirar os vírus e reinstalar os softwares que usamos.

Ta de graça esse serviço ae .

[Giovani]

Sou ccna, ccnp, ccda e ccna wireless. Tudo estudando por conta. A internet tem toneladas de material.

"Ah mas está em inglês!*

E vc ainda quer exigir q te paguem 10k? Rs

O investimento em inglês faz o profissional de TI economizar um absurdo em outros cursos, fica difícil ter sucesso na profissão sem dominar o idioma.

[Tartaruga]

Alguns problemas da área são:

1) Exigir conhecimento senior de 200 coisas e não oferecer treinamento algum.

Muitos profissionais de TI precisam conhecer de outras áreas para poder atuar.

O cara vai trabalhar em um banco e além das tecnologias exigidas, do conhecimento em modelagem, projetos,etc tem que conhecer a fundo derivativos, risco de mercado financeiro, processamento das operações e ferramentas de (informação (data feeders) como Bloomberg, Reuters,etc.

2) Inglês fluente tá virando checkbox.

Antes era um diferencial, hoje virou uma banalidade. O pessoal do RH resolveu que isso é algo como falar português e exige para qualquer tipo de vaga , sem paga um extra por isso.

3) Discriminação entre funcionários e terceiros.

As empresas querem ter o mínimo de obrigação com o prestador de serviços e contratam consultorias que oferecem formas de contratação cretinas como CLT Flex.

Além disso o terceiro não pode frequentar a academia da empresa, não é chamado para as festas de confraternização e fim de ano da empresa e é o primeiro a ser mandado embora.

4) Certificações foram banalizadas.

Antes um profissional com PMP por exemplo, era um gerente de projetos. Hoje tem empresa exigindo isso para analistas.

5) No exterior brilho no olho conta, aqui querem pronto.

No exterior um profissional com o conhecimento que é realmente necessário e vontade de trabalhar possui o que eles precisam. Conhecimentos do negócio de atuação são dados pela empresa, além de um tempo para esse se adaptar.

Aqui no Brasil o cara tem que vir pronto, a empresa quer retorno do gasto a partir do primeiro dia. Não existe investimento no profissional.

[Mago]

5) No exterior brilho no olho conta, aqui querem pronto.

No exterior um profissional com o conhecimento que é realmente necessário e vontade de trabalhar possui o que eles precisam. Conhecimentos do negócio de atuação são dados pela empresa, além de um tempo para esse se adaptar.

Aqui no Brasil o cara tem que vir pronto, a empresa quer retorno do gasto a partir do primeiro dia. Não existe investimento no profissional.

Lá fora eles meio que contratam pelo caráter, pois o trabalho eles ensinam. Já ser uma pessoa correta, não tem como ensinar.

[porrada123]

Antigamente os profissionais de TI (restringindo ao desenvolvedor/programador/administrador) estavam na área por afinidade. Então, o cara comia livros e se detonava no trabalha por gosto. Devido a isso a maior capacitação.
Hoje, boa parte (não sei se já maioria) entram por motivos de futuro profissional e garantia de trabalho, o que já diz muito da futura qualidade técnica. Muitos apreendem na universidade, que carece de bons professores.
Mas também não da pra generalizar. Hoje os alunos aprendem mais sobre matérias mais conceituais e acadêmicas.
Quanto a salários de 10k, mesmo PJ, não sei em SP, mas aqui em CWB é bem raro um cargo "técnico" ganhar isso.
Programador Junior vai na faixa de 2k inicial até uns 2.5K.
Programador Pleno fica entre 2.6K a 3.6K.
Programador Sênior fica entre 3.7K pra cima. Acho q chega até uns 6K. Mas o cara tem q ser muito bom. Inglês fluente e por ai vai.
Isso CLT.
A partir daí existem analistas de sistemas, negócios e gerentes de projeto que normalmente ficam acima. Mas vejam, a grande maioria dos "Analistas" trabalham apenas com o desenvolvimento. Não estou incluindo estes.
Quanto a certificação, tem q correr atrás, pq vagas boas existem assim como bons candidatos.
Acredito que pessoas com certificados não fazem bom profissionais, mas uma combinação de comprometimento + conhecimento técnico.

[YAMAZAK1]

não me levem a mau não, mas 95% das vagas do mercado de TI no Brasil não requerem os conhecimentos/skills ensinados na academia. O foco, em geral, se dá no conhecimento de tecnologias e pouco em conhecimento analítico e foco em soluções de problema.

Esperar que um aluno top de uma universidade de elite saiba um monte de "tecnologias do momento" que daqui a 6 meses irão cair em desuso é burrice dos gênios do RH que contratam em TI. Como falaram no tópico, empresas que contratam o cidadão pensando no futuro vão fazer um processo seletivo para medir a capacidade analítica e algumas skills do cara e depois disso vão investir no treinamento para que ele possa se especializar em alguma área dentro da empresa.

Eu conheço grandes programadores que eram ótimos alunos na universidade (vale lembrar que ser um bom aluno, não significa necessariamente que ele será um grande programador) e que sabem muito de tecnologia, muito de modelagem, muito de design patterns, etc. e outras habilidades esperadas de um programador e não gastaram um puto no famigerado mercado de certificações.

[Arbiter]

O lance é que algumas faculdades são uma vergonha, estava conversando com um cara de ti outro dia e toquei em um assunto corriqueiro da graduação(árvores binárias!) e o cara falou meio sem graça, "Isso daí eu não sei direito, nessa matéria passei com esquema".

Aí não dá.

[thiagobjj]

A faculdade de TI simplesmente não prepara pro mercado. O que ela vai fazer é o seguinte: o analista de RH vai ver "ah, tem superior, ok, vou passar pra frente o curriculo".

Por isso que tenho certa dúvida se vale a pena vc fazer um curso mega embaçado de graduação, como engenharia da computação. São 5 anos, mas vc não é especialista nas coisas que as empresas precisam.

Recomendo:

-Inglês (primordial, mais importante do que absolutamente qualquer coisa);
-Faculdade: Acho que um curso de tecnólogo é de bom tamanho.
-Curso técnico: este sim, te prepara pro mercado, te ensinando realmente o que vale a pena, no entanto a maioria das empresas não o contratarão sem ter superior;
-Certificações: não sei se é tão valorizado na área de desenvolvimento pq simplesmente não é o que eu faço. Agora garanto com todas as letras que certificação via de regra na área de redes e segurança da informação são sinônimos de vagas muito melhores.

A certificação é uma coisa que exige muito da pessoa, diferente de faculdades uniesquina, tem reconhecimento internacional e você tem que ralar pra estudar.

E aqui eu vou dar uma cutucada nos estudantes da OAB que reclamam de fazer a faculdade e depois fazer a prova.

O certificado mais reconhecido da Cisco pelo menos é o CCIE.

Trata-se de uma prova escrita também chamada de prova qualificatória. Ela te qualifica a fazer uma prova prática que geralmente é feita em uma das sedes da Cisco. Todos meus amigos CCIEs fizeram as provas San Francisco. Ou seja, desembolsaram além da grana da prova que é muito, muito cara, a hospedagem e a viagem. E sabe qual é a sacanagem? A prova expira. Você precisa fazer pelo menos a prova escrita novamente para se recertificar. Fico devendo a informação se este período é de 3 anos ou de 5 anos. Mas expira.

Se eu pudesse volta rno tempo, eu escolheria outra carreira. Você pode até ganhar bem e tal, mas a responsabilidade é enorme. As vezes por um descuido ou até mesmo um azar vc pode prejudicar sei lá, 4 mil funcionários, como o que aconteceu comigo ao fazer um procedimento corriqueiro de atualização de sistema operacional o equipamento travou de tal forma que só foi solucionado com a presença in loco do profissional da Cisco que também penou por horas e horas.
4000 funcionários sem telefone.

Além disso os horários são terríveis. Quanto mais legal seu cargo, mais te ligam e maior disponibilidade você precisa ter.

Em 2013 eu trabalhei por 5 meses em todos os finais de semana sem pular nenhum. Fora as vezes que marcavam viagem pra mim para outros estados e me comunicavam apenas depois, tendo eu que deixar minha família academia e tudo mais de lado para poder trabalhar.

Isso sim eu acho a merda da TI.

[Aquaman]

Bem... Eu gosto da área, embora concorde com alguns florista ai, hoje eu não seguiria na área teria ido p engenharia... Um ponto que comentaram sobre salario de PJ tirando 10k. Trabalhei com PJ's que tiravam isso e o que eles me disseram é que esses 10k PJ é o mesmo que 5k CLT, pois eles tem colocar do bolso dele convenio medico, 13, eles não tem ferias, alem de impostos e etc...

[Gardenal_JJ]

Suporte é a base da piramide. É a mesma coisa que dizer que um auxiliar administrativo não tem um salário alto e achar isso injusto. Quem quiser maiores salários, que entregue melhores resultados e tenha mais qualificação.

a que suporte vc se refere?

[Noob]

Já deram a letra aqui logo no ínicio.

A banalização da faculdade é isso aí, inunda o mercado de profissionais (lei da oferta e procura) e com baixa qualificação ainda.

Não acha que é só TI. Procurem saber quanto ganha um advogado que trabalha de empregado. Um engenheiro. Tem pedreiro que tira mais que engenheiro.

Hoje, no Brasil, está assim. Trabalhar com uma boa representação comercial é melhor que estudar. Você tira 5, 10k e até mais dependendo do ramo.

Vai ver quando se ganha um vendedor de carro numa loja.

Estudar para quê?!

Infelizmente a realidade é essa.

[Adrianão]

Já deram a letra aqui logo no ínicio.

A banalização da faculdade é isso aí, inunda o mercado de profissionais (lei da oferta e procura) e com baixa qualificação ainda.

Não acha que é só TI. Procurem saber quanto ganha um advogado que trabalha de empregado. Um engenheiro. Tem pedreiro que tira mais que engenheiro.

Hoje, no Brasil, está assim. Trabalhar com uma boa representação comercial é melhor que estudar. Você tira 5, 10k e até mais dependendo do ramo.

Vai ver quando se ganha um vendedor de carro numa loja.

Estudar para quê?!

Infelizmente a realidade é essa.

Acompanho alguns fóruns americanos(o mayberry do sherdog é muito bom para esses tópicos) e percebo que isso é comum no estados unidos tambem. Os empregos de "nível baixo", chamados de "trades" por lá, (pedreiro, eletricista, bombeiro hidráulico) costumam pagar mais do que a maioria dos cursos universitários(tirando os cursos chamoados de "stem": medicina, engenharia, science..).Pessoal chega a ganhar mais de 100 mil dólares por ano( o sindicato lá desses empregos é muito forte), além de terem vários trabalhos por fora(side jobs). Tudo é questão de oferta e demanda, tudo mundo quer fazer faculdade e ter um emprego com ar condicionado,atrás de uma mesa, então os serviços braçais ficam muito demandados por ter baixa oferta.

Por isso acho uma ridícula essa política pública(fies etc) de tudo mundo fazer faculdade no brasil: o que adianta todos fazerem faculdade se o número de empregos de "nível superior" é limitado? Pessoal faz faculdade para ter o mesmo emprego que uma geração anterior era de nível médio. Fazer faculdade para ser porteiro, secretária etc....

[babaganoush]

Bem vou dar minha visão!

Eu tenho 13 anos de experiencia na área de desenvolvimento, to com 29 anos, comecei cedo.

Fiz um curso tecnico em informatica, aprendi logica de programacao, algoritmos, visual basic, asp, delphi e banco de dados. Isso tudo no segundo grau. No meu segundo ano eu fui contratado com estagiario da petrobras. Não era area de desenvolvimento mas no finalzinho do estagio tava ja mexendo. Aprendi asp no ultimo ano mas so entendi mesmo depois que comprei a biblia do asp e comecei a estudar.

Da petrobras eu sai e ja fui trabalhar como programador em outra empresa e iniciei a faculdade e ai o que aconteceu? Fui aprendendo mais coisas no trabalho do que na faculdade. Como consequencia tranquei a faculdade e ate hoje não terminei.

Ja passei por muitas empresas grandes e pequenas e nenhuma delas me questionou a falta de faculdade, sempre olharam a minha experiencia. Trabalhei na IBM, na Unisys e depois novamente na Petrobras como terceiro. Rolava uma historia que a Petrobras so contratava terceiro com nível superior.

Ja participei de processos que realmente era necessaria a faculdade e eu falava que não tinha e ai vinha gestor de contrato, gerente e os caralhos achar uma brecha e querer contratar.

Uma coisa eu digo: a experiencia conta muito mais do que currículo, é o que eu acho.

Salario hoje em TI é muito variavel mas a maioria das empresas estao pagando miséria. Fiz um processo pra trabalhar num banco como terceiro. O salario era 7.500 CLT Full e mais beneficios. Não acho um salario ruim não porem a vaga foi cancelada.

Po hoje a empresa quer que você domine mil tecnologias, quer mil conhecimentos de processo e quer te pagar miseria. Ja vi empresa com vaga de estagiario pedindo experiencia minima de 1 ano. Quer escravo ne?!

Hoje eu trabalho pra uma empresa nos EUA daqui do Brasil, é a segunda passagem minha por la e vou te falar agarrei com unhas e dentes porque la fora o profissional tem valor por saber programar, ninguem quer saber teu curriculo, quer saber se você resolve ou não.

Mercado de TI hoje no Brasil tá RIDICULO!!!!


Enviado do meu Motorola StarTak

[Noob]

Acompanho alguns fóruns americanos(o mayberry do sherdog é muito bom para esses tópicos) e percebo que isso é comum no estados unidos tambem. Os empregos de "nível baixo", chamados de "trades" por lá, (pedreiro, eletricista, bombeiro hidráulico) costumam pagar mais do que a maioria dos cursos universitários(tirando os cursos chamoados de "stem": medicina, engenharia, science..).Pessoal chega a ganhar mais de 100 mil dólares por ano( o sindicato lá desses empregos é muito forte), além de terem vários trabalhos por fora(side jobs). Tudo é questão de oferta e demanda, tudo mundo quer fazer faculdade e ter um emprego com ar condicionado,atrás de uma mesa, então os serviços braçais ficam muito demandados por ter baixa oferta.

Por isso acho uma ridícula essa política pública(fies etc) de tudo mundo fazer faculdade no brasil: o que adianta todos fazerem faculdade se o número de empregos de "nível superior" é limitado? Pessoal faz faculdade para ter o mesmo emprego que uma geração anterior era de nível médio. Fazer faculdade para ser porteiro, secretária etc....

Vai virar Cuba, você vai chegar no borracheiro e um engenheiro vai fazer o reparo.

O Brasil precisa de educação profissional, mas, mais que isso, precisa de uma educação básica que forme cidadãos críticos.