Projeto de lei da terceirização o que vcs acham?

[Drew]

Sabe o que deveria fazer com as escolas estaduais ?

Terceirizar tudo está bosta de sistema de educação como é no PSF com os postos de Saúde.

Pergunta pra qualquer cidadão onde existe um parceiro administrando o posto de ele prefere hoje ou como era antes só com funcionários estatutário?


Coloca o pessoal do Dante, IAE, Castelo Branco, só colégio pica ai...

Faz sentido o custo de um aluno ser mais caro que na rede privada ?

Nunca...

Ai você iria trabalhar ao invés de ficar fazendo greve, aliás iria trabalhar se tivesse capacidade profissional, pois uma coisa é ser inteligente e esforçado para passar em um concurso outra é ser inteligente e esforçado para ter êxito com metas e obrigações a responder.

Não se ofenda mas este perfil e dos professores que me deram aula quando estudei em colégio público nos anos 80/90.

Outra coisa é praxe deste mercado de terceirização não pagar o contratado sem apresentar as guias pagas de FGTS e INSS.

Você sabe o motivo da greve no estado de São Paulo ?
Já pisou em uma escola pública lá do Grajaú ?
Sabe quanto um professor no estado de São Paulo ganha ?
Sabe quantos alunos em uma sala de aula tempos que atender ?
Sabe quantos professores foram mandados embora esse ano ?
Sabe quantos professores estão impedidos de trabalhar por causa da lei da duzentena
O Professor no estado de São Paulo recebe 8 reais ao dia de vale alimentação . Enquanto que no Rio de Janeiro o pessoal da coleta de lixo está recebendo 20 reais ao dia ....


Sobre metas ano passado as salas do ensino médio que eu lecionava atingiu 120 % da meta proposta pelo governo estadual o maior índice de matemática da minha cidade,Portanto não venha denegrir os professores das escolas públicas jogar no rabo do professor é muito fácil quero ver sair na rua e cobrar o Governo pelas nefastas políticas salariais que visam somente precarizar o nosso sistema de ensino e prejudicar os nossos alunos .

[FaEL]

O Brasil é o país que anda pra trás.

[Blagoi Ivanoff]

Então é hora de pensarmos em acabar com o FGTS para evitar esse tipo de coisa e o INSS ser obrigação do trabalhador. Obviamente não havendo desconto dos valores referentes. Caso ele não faça seu fundo ou não se preocupe com aposentadoria, problema dele, afinal, foi uma escolha pessoal e o Estado deve respeitar.

Vdd, salário base da categoria tb deve acabar, cada um se vire pra fixar o seu salário, afinal é um opção exclusiva do indivíduo, aliás, nem salário deveria ter.

[Noob]

De boa, se você defende o projeto apresente suas opiniões.

Você só tá flammeando o tópico.

Simples, fica mais fácil de trocar o funcionário. Se o funcionário não se adequar a empresa, basta trocar. As pessoas passarão a ter que ter mais responsabilidade, terão que ter, de verdade, compromisso com o que faz.

[peudoria]

Será q a Dilma vai ter peito de vetar essa lei?

Acho q nao

[DOSTRY]

Simples, fica mais fácil de trocar o funcionário. Se o funcionário não se adequar a empresa, basta trocar. As pessoas passarão a ter que ter mais responsabilidade, terão que ter, de verdade, compromisso com o que faz.

Já funciona assim, se vc não produz a empresa contratante pega e te manda embora, simples.

[Over]

Kkkkkkkk

Foram 12 anos de empregado rapaz.
Comecei a trabalhar com 14 anos.
Com 26 montei meu escritório, comecei a ganhar alguma coisa quase 4 anos depois.

Nunca acreditei em CTPS como segurança de vida, uma coisa que Rafael Dream Shaka está certo é que sua vida e você que faz. Tem que correr atrás ...

CLT e uma prisão para pessoas medrosas ou incapazes de administrar a própria vida.

Pior é quem acha que devido a capacidade intelectual ou financeira o estado tem que oferecer uma teta gorda pro indivíduo mamar ...
PQP desculpem desvirtuar o tópico mas é bem coisa de Gambá que acha que não tem porra nenhuma de errado em um país de merda deste gastar mais de 1 bi em um estádio lá na puta que o pariu de itaquera ou um banco público pagar uma cota de patrocínio acima de todas as demais empresas privadas ...

Caramba me dizes que time torce que direi quem és...

Quando falo que é a torcida com mais bandido nego não acredita VSF...

Primeiro que te fiz uma pergunta que você simplesmente ignorou.

Gostaria de iniciar o debate através dela. Você disse que é a favor de realizar uma previdência privada ao invés da pública. Agora te pergunto. Se o banco que você passou 25 anos da sua vida aplicando seu suado dinheiro vai à falência. Como faz? Pane na Matrix?

Outra coisa. Se os assalariados tem tantos benefícios e os empresários só se fodem. Que diabos você está fazendo sendo empresário?

CLT é uma prisão? Velho, vai estudar uma pequena merreca, por favor.

Em um mundo sem leis trabalhistas o indivíduo trabalharia 14 horas por dia com salários que mal dariam pra comer. Duvida de mim? Faz o seguinte. Estude só um tiquim da Inglaterra no Séc. XVII e XVIII e verá que o que você está propondo já aconteceu. Veja lá quais foram os resultados.

[Noob]

Vdd, salário base da categoria tb deve acabar, cada um se vire pra fixar o seu salário, afinal é um opção exclusiva do indivíduo, aliás, nem salário deveria ter.

Ué, porque não?

O salário mínimo existe para isso. Salário base de categoria é piada. Se eu for seguir, por exemplo, tabela da OAB, 99% da população sequer tem condição de contratar um advogado.

O Brasil precisa melhorar, precisa mudar, nego tem que parar de se preocupar com o próprio umbigo.

Nos EUA dizem que a coisa é feia. Chega na sexta, se paga os que trabalhou no dia e semana e já era. E olha a qualidade de vida dele e dignidade.

Só vai mudar, quando o Brasil for forte e competitivo, não se pode ter um funcionário, pagar por dois e produzir por meio.

[Noob]

Já funciona assim, se vc não produz a empresa contratante pega e te manda embora, simples.

Pagando uma caralhada $$$$ é diferente.

[WALLYSON]

Página 13 galera!

[WALLYSON]

Será q a Dilma vai ter peito de vetar essa lei?

Acho q nao

Claro que não,isso tudo tá acontecendo com o aval dela e digo mais aconselhada pelo Lula!

[Koupe]

Simples, fica mais fácil de trocar o funcionário. Se o funcionário não se adequar a empresa, basta trocar. As pessoas passarão a ter que ter mais responsabilidade, terão que ter, de verdade, compromisso com o que faz.

Concordo sobre a necessidade da facilitação de se trocar um funcionário.
Hoje qualquer empresário fica preso a demissão sem justa causa. Provar uma justa causa é trabalhoso e incerto.
Quem se planeja melhor faz como aquela planilha do Urso e já reserva todo mês 50% do FGTS do empregado em uma conta investimento separado para se precisar demitir já contar com os recursos e não sofrer nenhuma despesa extraordinária. Isso tem que estar incluídos nos custos atuais.

A questão é que a terceirização não se resume a isso.
Dê uma passada em qualquer Vara do Trabalho e verá a quantidade de processos que se acumulam contra tais empresas.
Para se abrir uma empresa dessa somente se precisa de um endereço, capital social nulo.
Muitas não respeitam as condições de trabalho, segurança e salariais.
Em caso de condenação é só fechar e abrir outra.
Como não tem valores expressivos no contrato social ou patrimônio o trabalhador fica a ver navios.
No geral as mesmas ficam em nome dos laranjas.
Não adianta a despersonalização da PJ pois também não vai se encontrar nada no nome dos sócios.
Provar a subsidiariedade demanda tempo e recursos que o empregado não tem.

Da forma que está sendo feita está se punindo todos os trabalhadores. Independente de serem compromissados ou não.
Como eu já disse, faz-se necessário uma desburocratização, simplificação da legislação tributária e revisão de parte da legislação trabalhista.
Da forma como está sendo feito, estão colocando todas as mazelas que travam o empreendedorismo no emprego.

[DOSTRY]

Pagando uma caralhada $$$$ é diferente.

Se ela não pagar a terceirizada vai pagar, não tem pra onde fugir. E pode ter certeza q a empresa terceirizada vai embutir além de todos esses custos o lucro dela tbm!.

[DOSTRY]

Claro que não,isso tudo tá acontecendo com o aval dela e digo mais aconselhada pelo Lula!

tem prova? Não li nada a respeito sobre o envolvimento deles sobre isso.

[Koupe]

Se ela não pagar a terceirizada vai pagar, não tem pra onde fugir. E pode ter certeza q a empresa terceirizada vai embutir além de todos esses custos o lucro dela tbm!.

No caso a terceirizada não demitiria, ela trocaria o cara do local de trabalho.

Pensa numa empresa que administra condomínios.
A grande rotatividade dos porteiros é por isso, quando o cara cria problemas acabam trocando eles.
Pro cara ser demitido ele tem que aprontar mesmo.