Koupe escreveu:
Só que esse conselho se aplica individualmente, coletivamente nunca teremos uma sociedade formada exclusivamente por empresários.
Empregados serão maiorias e acredito que seja importante para o bem estador social e para a própria economia que os mesmos possuam condições dignas.
Justamente por isso temos que criar mecanismo para fomentar a economia, o empreendedorismo, a geração de riqueza. Ou seja, o crescimento sustentável.
Com isso, há uma segurança maior, pois,como dito, nunca teremos uma sociedade formada exclusivamente por empresário. Se empregados é a maioria, lógico que precisamos de empregadores.
Com um crescimento real, desenvolvimento, lógico que teremos condições dignas. Não se trata de abolir CLT, mas sinceramente, tem coisa errada demais.
Posso te citar vários exemplos próximos. Outro exemplo próximo a mim, esposa de um amigo meu que ganhou bebê. Vai ficar quase um ano parado e recebendo, pois a loja fechou, aí somou a estabilidade + seguro. Praticamente vai ficar um ano sem trabalhar e receber. Que loucura é essa? E meu caro, eu sou conservador, família para mim é um dogma, mãe que tem criar filhos e não babá, creche, mas não concordo com um caso desse. Se quer ter filhos, que faça as escolhas que a vida demanda.
Outra conhecida minha está ou estava recebendo seguro desde o ano passado, lembro que saiu e disse que não ia procurar emprego.
Tem muita coisa errada.
Estabilidade em gravidez no contrato de experiência?
Faz favor né!!!!!!!!!!!!!!
Aí aparece terceirização e nego fica doido. Quando se aperta muito, uma hora vai ter que afrouxar de alguma maneira.